外見は第一印象に大きく関わる
人を判断する際に第一印象は重要です。しかも初めて接する相手に対してまず最初に飛び込んでくるのが見た目でしょう。どのような見た目が好印象を与えるのか紹介します。
見た目が9割？！
情報を得る時に使うのはまず視覚です。次に聴覚や臭覚、触覚でしょうか。いきなり話すことから始まるのは電話で話さない限りありません。まず目に飛び込んでくるのは相手の印象です。声が素敵で話し方もはっきりしていて落ち着いている印象を受ければ好感度はあがるでしょうが、見た目の印象が悪ければ後々良いところが出て来てもなかなか最初の見た目の印象が変わることはないでしょう。これらを考えると見た目の印象が第一印象を大きく左右します。
見た目は相手にキャラクター設定してしまう？
見た目とは単純に顔や体型のことだけではありません。顔が良いだけで全ての人から受けが良いとは限りません。イケメンや美人の人はそれだけで受けが良いこともあるかも知れませんが、服装が派手だったり、身に付けている物などでチャラチャラしていそうなイメージを持たれては、本当は真面目で一途な人であっても、そのような印象を持ってもらうのは難しいでしょう。美人な女性であれば、笑わないだけで高飛車な人に思われてしまうことだってあります。
このように見た目だけで得た情報で人は相手の人物像を作ってしまっていると言えます。人を見た目だけで判断してはいけませんが、実際は何も情報がないところから始まるわけですから、見た目が最重要なのがわかりますね。
服装とアイテム
服装は印象を決める際の重要な情報になります。清潔感のある服装であることやTPO(時と場所、場合に応じた方法)に合った服装,洋服のサイズも大切ですね。リクルートスーツはTPOに合った服装の代表的なものです。就職活動をされている人のほとんどが同じような紺のスーツを選びます。紺色のスーツは自分の好や個性を押し出すのではなく、組織の一員として働くことを表わしているのです。そうやって服装で意思を表示することで会社に必要な人材だと思ってもらうことが大切です。ただし、注意することもあります。リクルートスーツでもジャストサイズのものでなければ、だらしなく見えてしまったり、クタクタで汚れがあれば清潔感に欠けてしまい良い印象は残せないでしょう。
アイテムも大切で、クタクタであったり、派手な高級靴よりセンスの良い靴を履いていれば良い印象を与えますが、本人に相応しいものを身に付けることが大切です。新入社員が高級なブランド品をたくさん身に付けていても良い印象は持たれませんよね。
清潔感・表情・姿勢も重要です
清潔感は服装に限ったことではありません。ボサボサの髪で整っていない髪型は清潔感に欠けますから、綺麗にカットされスタイリングされた髪型だと良い印象が得られます。表情も大切で、眉間にしわをよせているよりもニコニコしている方が印象が良いです。
猫背でいると周りからは自信がないようにも暗いイメージにも見えることがありますから、ピンと背筋を伸ばしましょう。慌ただしくせずに落ち着いて振る舞うことや、約束の時間ギリギリよりも少し早く行動出来る人は良い印象を相手に与えることができます。
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